Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rrj-advanced-charts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/amsterdam.nl/keuzesinbeeld.amsterdam.nl/wp-includes/functions.php on line 6114
Lerarentekort, kwaliteit en kansengelijkheid – Keuzes in beeld
Keuze D

Lerarentekort, kwaliteit en kansengelijkheid

Financiële impact belangrijkste maatregelen

notificationsDe bedragen zijn een hoog-over indicatie ter ondersteuning van gesprekken over de verschillende mogelijkheden op dit dossier. Dit kan zonder verdere uitwerking niet in beleidsplannen opgenomen worden. Het hier weergegeven bedrag is alleen een optelsom van de inschattingen voor de genoemde maatregelen en daarmee geen complete inschatting van benodigde financiële middelen voor deze keuzerichting.

Inschatting van financiële impact in € miljoen

helpKlik op het vraagteken voor de onderbouwing

Impact op de exploitatie

2023-2026

2027-2030

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

Totaal

1252

1252
313
313
313
313
313
313
313
313
313

Wettelijk taken stevig neerzetten

Wettelijk taken stevig neerzetten

Amsterdam voegt € 41 miljoen toe aan de middelen die de gemeente van het rijk ontvangt voor de uitvoering van de wettelijke taken: toezicht en handhaving kinderopvang, onderwijsachterstandenbeleid, kinderopvang op sociaal-medische indicatie, leerlingenvervoer, handhaven leerplicht, onderwijshuisvesting en voortijdig schoolverlaten. Op deze wijze worden deze taken stevig neergezet en draagt dit bij aan een solide basis voor onderwijs.

812

812
203
203
203
203
203
203
203
203
203

Werving en behoud personeel

Werving en behoud personeel

Aanpak tekorten in de onderwijssector: lerarentekort, schoolleiders, ondersteunend personeel. Investeren in werving en behoud van voldoende en goed personeel (woningen, reiskostenvergoeding, bonus, zij-instroom, training, begeleiding enzovoort).

140

140
35
35
35
35
35
35
35
35
35

Versterken onderwijskwaliteit

Versterken onderwijskwaliteit

Onderwijskwaliteit bevorderen dmv subsidieregeling (taal- rekenonderwijs, versterken pedagogische vaardigheden, teamontwikkeling, innovatie). Investeren in structuren zoals verlagen werkdruk, schoolveiligheid, verzuimpreventie, samenwerking met OKT's en jeugdzorg en professionalisering.

100

100
25
25
25
25
25
25
25
25
25

Kansengelijkheid bevorderen

Kansengelijkheid bevorderen

Voorkomen en wegwerken van onderwijsachterstanden, meer begeleiding en ondersteuning voor leerlingen en studenten in een kwetsbare onderwijspositie, passend onderwijs, investeren in soepele overgang tussen verschillende onderwijsvormen en aansluiting op de arbeidsmarkt, samenwerking zorg en onderwijs, rijke schooldag, bijles, huiswerkbegeleiding, talentontwikkeling enzovoort.

200

200
50
50
50
50
50
50
50
50
50
Menu